Pesantren Bisnis, Pondok Pengusaha Jago Bisnis dan Jago Teknologi. Pondok Modern Unggulan di Banten

Cara Sukses Memimpin Perusahaan Bisnis “THE TALENT WAR”

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh73xcmkZiCXUB_qmBw2fBEVfkoesKvMZ0lkD1FnCvWptZ8YM_vWEGwl2WPxj3mNxQm0ajfhfZGo3JbfmlMMb7_0gaQRu-GOUBQzwNWg77zq0s1s1TpOAfCkzBnRFEdaJp6ywMKKhTeIRVS/s1600/IMG_6522.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh73xcmkZiCXUB_qmBw2fBEVfkoesKvMZ0lkD1FnCvWptZ8YM_vWEGwl2WPxj3mNxQm0ajfhfZGo3JbfmlMMb7_0gaQRu-GOUBQzwNWg77zq0s1s1TpOAfCkzBnRFEdaJp6ywMKKhTeIRVS/s320/IMG_6522.JPG" width="320" /></a></div>
<div>
Saya sangat senang membaca intisari dari buku dahsyat THE TALENT WAR, tapi yang lebih istimewa lagi adalah  karena resensi ini dibuat oleh Ahmad Sayyidul Iman (Santri kelas 7 (naik kls 8) <a href="http://www.smp-im.com/">PesantrenBisnis.com SMP IT Istana Mulia</a> Anyer Carita). Saya tidak merugi mendatangkan trainer nasional Mr Agung Purnomo ke pesantren ini untuk menjadi mentor Talent santri.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Berikut resensi  Cara Sukses Memimpin Perusahaan Bisnis “THE TALENT WAR” </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Merupakan buku pedoman bagi korporasi modern untuk menghadapi isu yang paling menekan saat ini, yaitu mengidentifikasi dan menarik orang-orang bertalenta, sekaligus mempertahankannya agar berkontribusi dalam organisasi.</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<i><b>(foto santri <a href="http://www.smp-im.com/2014/07/profil-pesantren-bisnis-entrepreneur.html">smp it Istana Mulia</a> setelah bedah Cara Sukses Memimpin Perusahaan Bisnis “THE TALENT WAR”  bersama Agung Purnomo)</b></i></div>
<div>
<br />Ditengah kompetisi bisnis yang semakin ketat dan munculnya cara berfikir baru dari angkatan kerja baru, perusahaan tidak dapat mengandalkan cara dan metode tradisional untuk menarik dan mempertahankan karyawan bertalenta. Karena, kini kekuasaan juga sudah bergeser dari tangan pemberi kerja ke pekerja, nilai-nilai dan lingungan kerja yang ideal akan menjadi lebih penting untuk menjaga kelangsungan bisnis. Kini hubungan antara atasan dengan bawahan membutuhkan dinamika baru.  <br /><br />Para manajer memainkan peran penting dalam proses Pengembangan kelebihan bisnis yang sukses. Pengaruh Pengembangan kelebihan bisnis yang sukses. Pengaruh Mereka terhadap karyawan tidak boleh diremehkan. Meskipun Manajemen yang buruk membuat kondisi bisnis yang biasa – biasa saja menjadi buruk,manajer terbaik pun memiliki kemungkinan kecil dapat menerapkan prinsip atau tujuan kedalam organisasi yang tidak memiliki nilai-nilai perusahaan atau arah yang jelas. Membentuk nilai dan menetapkan tujuan adalah tugas PEMIMPIN.dan jika para pemimpin gagal melakukan tugasnya, mereka memiliki resiko kehilangan orang , keterampilan,dan talent yang diperlukan untuk keberhasilan perusahaan.<br /><br />Pemimpin yang baik bersedia turun tangan langsung membantu bawahannya dengan cara yang terbaik. mereka juga, hampir tanpa pengecualian , adalah komunikator yang baik. Mereka memiliki visi, mereka meningalkan jejaknya, mereka tidak takut berbuat salah, pemimpin yang baik juga tidak menyembunyikan kesalahan. Para pemimpin ini mendorong stafnya untuk ikut serta dan menaikan kinerja mereka. Seorang pemimpin yang baik tidak hanya bisa bicara,mereka benar-benar melakukan hal yang benar.<br /><br /><i><b>·       Mengapa orang yang kompeten perlu dipertahankan dan dikembangkan oleh Perusahaan</b></i><br /><br />Membangun sebuah budaya kerja yang ‘pantas’ sangat penting bagi perusahaan untuk menarik pekerja yang bertalenta, terutama di Negara-negara Australia, Amerika utara dan beberapa negara di Eropa yang sedang menghadapi kondisi yang menghawatirkan, yaitu rata-rata umur pekerja yang semakin tua (“ageing workforce”) dan rata-rata jumlah kelahiran yang menurun.<br /><br />Ikhtisar Cara Sukses Memimpin Perang Bisnis “THE TALENT WAR”  :<br /><br />1.    Perusahaan perlu memikirkan cara mempertahankan tenaga kerja karyawan berusia tua maupun muda.<br /><br />2.    Salah satu tantangannya adalah bagaimana menyatukan generasi yang berbeda kedalam satu kesatuan karyawan yang bermotivasi tinggi.<br /><br />3.    Tidak diragukan lagi bahwa para pekerja kini berusaha keras untuk mendapatkan tempat kerja di”perusahaan idaman pencari kerja”.<br /><br />4.    Membentuk sebuah budaya bisnis yang “Good Boss” bukanlah hal yang merugikan, tetapi justru menguntungkan.<br /><br />5.    Perusahaan menghadapi kesulitan lebih besar untuk mendapatkan karyawan yang memiliki nilai-nilai sesuai dengan perusahaan tersebut, apabila perusahaan tersebut tidak memiliki nilai-nilai yang bersifat holistik.<br /><br /><i><b>·       Mendapatkan karyawan Bertalenta</b></i><br /><br />Kelima belas karakteristik kunci pendukung tersebut adalah:<br /><br />Ø Kualitas hubugan kerja<br />Ø Kepemimpinan di tempat kerja<br />Ø Kesempatan untuk bicara<br />Ø Nilai-nilai yang jelas<br />Ø Kondisi yang aman<br />Ø Lingkungan yang telah siap<br />Ø Rekrutmen <br />Ø Gaji dan kodisi lainnya <br />Ø Mendapatkan umpan balik<br />Ø Otonomi dan keunikan<br />Ø Rasa memiliki dan identitas <br />Ø Belajar<br />Ø Hasrat<br />Ø Bersenang-senang<br />Ø Hubungan dengan komunitas<br /><br />Hubugan yang berkualitas adalah kuncinya<br /><br />Mengenai hubungan di tempat kerja, penting untuk memahami bahwa hubungan yang dimaksud bukan sekedar hubungan pertemanan saja. Yang terpenting adlah persamaan (equality) dalam hubungan kerja, terutama yang berkaitan dengan beberapa dimensi berikut ini:<br /><br />Ø Kepercayaan<br />Ø Rasa hormat<br />Ø Percaya diri<br />Ø Pengakuan<br /><br />Ikhtisar:<br /><br />1.     Memahami nilai-nilai yang dimiliki oleh perusaan<br />2.     Menemukan orang-orang yang memiliki nilai yang sama<br />3.     Selalu mengembangkan orang-orang Anda-anda tidak dapat hanya melakukan kadang-kadang.<br />4.     Mengembangkan sebuah proses untuk mendapat staf yang bagus dan memperlakukan fungsi-fungsi yang berkaitan dengan karyawan secara serius.<br />5.     Menggunakan sikap dan karakter sebagai kriteria dalam merekrut, membangun, dan memecat orang.<br />6.     Menghargai dan meyakini bagian utama dalam lingkungan ”Good Boss”.<br />7.     Menciptakan lingkungan yang membuat orang mau bekerja disitu dan bangga atas pekerjaanya<br /><br /><i><b>·       Mempertahankan Karyawan Terbaik</b></i><br /><br />Ø Buatlah lingkungan yang memungkinkan karyawan dapat saling berbagi pengetahuan dan memiliki pengaruh nyata pada bisnis dan pekerjaan yang dilaksanakan.<br /><br />Ø Tawarkan kesempatan untuk mengembangkan diri dan berikan penghargaan yang didasari oleh rasa hormat. Orang menyukai tantangan dan mereka bangga pada tempat kerja mereka.<br /><br />Ø Mempertahankan sebuah lingkungan kerja yang sehat yang didasarkan atas keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi serta perhatian terhadap kualitas tempat kerja, temasuk didalamnya adalah kesehatan, keamanan, dan pemahaman tentang bagaimana cara memotivasi karyawan.<br /><br />Ø Perusahaan “Good Boss” menciptakan nilai-nilai yang sama antara karyawan dan manajemen. Hal itu dilakukan untuk mempertahankan karyawannya, mengetahui faktor-faktor yang dapat memotivasi menstimulasi dan menantang bagi karyawan.<br /><br />Ø Menumbuhkan dan mengembangkan karyawan.  <br /><br />Ikhtisar Cara Sukses Memimpin Perang Bisnis “THE TALENT WAR” :<br /><br />1.    Mempertahankan orang terbaik berkaitan dengan fleksibilitas dan rasa hormat.<br />2.    Temukan sebuah sistem yang dimiliki oleh Costa’s dan program carakter first ! untuk memperlakukan karyawan dengan rasa hormat.<br />3.    Ciptakan lingkungan yang baik, gunakan standar dalam merekrut karyawan baru, kembangkan, latih, promosikan dan beri penghargaan pada mereka.<br />4.    Pekerjakan dankembangkan jenis pemimpin yang dibutuhkan untuk kesuksesan perusahaan.<br />5.    Putuskan untuk mempertahankan turnover karyawan yang rendah, kembangkan cara yang cost effective untuk melakukanya dan ukur hasilnya.  <br /><br /><i><b>·       Merekrut untuk Keberhasilan Berkelanjutan</b></i><br /><br />1.     Bersikaplah cermat dan berusahalah untuk melakukan hal yang benar sejak awal.<br />2.     Rekrutmen memerlukan biaya yang tidak sedikit.<br />3.     Siapkan dan dokumentasikan harapan.<br />4.     Bersiaplah untuk memverifikasikan informasi yang anda peroleh.<br />5.     Gunakan daftar periksa.<br />6.     Lakukan penilaian atas faktor-faktor yang mengandung risiko.<br /><br /><i><b>·       APA YANG MEMBENTUK PEMIMPIN “GOOD BOSS”?</b></i><br /><br />1.    Berkonsentrasi memahami orang anda<br />Cepat kenali orang-orang anda.<br /><br />2.    Tetapkan apa saja yang perlu dilakukan<br />Yang dimaksud disini adalah menentukan arah,tujuan,dan target.<br /><br />3.    Tentukan apa yang”baik”bagi perusahaan<br />Abaikan ego keinginan dan kebutuhan pribadi Anda.<br /><br />4.    Buatlah action plan dan strategi<br />Buatlah rencana dan strategi untuk mencapai target dan tujuan.<br /><br />5.     Buatlah dan ambil tanggung jawabuntuk membuat keputusan<br />Ambil tanggung jawab atas keputusan yang anda ambil.<br /><br />6.    Buat dan ambil tanggung jawab untuk mengkomunikasikan ide dan rencana<br />Lakukan review secara berkala, laporkan pencapaian dan perkembangan rencana kepada semua yang terlibat.<br /><br />7.    Tetap fokus pada peluang, bukan masalah<br />Fokus pada peluang akan mendorong perusahaan untuk maju.<br /><br />8.    Pelihara kedisiplinan waktu<br />Pemimpin sendiri yang mengetahui cara untuk menggunakan waktunya.<br /></div>
<div>
9.    Gunakan bahasa yang mengambarkan kebersamaan<br />Seorang pemimpin yang efektif selalu mengunakan kata-kata yang dimulai dengan “kita” dan bukan “saya”.<br /><br />10.                       Siapkan dan buat rencana sukses <br />Cara tebaik untuk menghadapi orang yang keluar,pensiun,atau tetap bekerja di perusahaan yang sama adalah dengan memiliki sebuah rencana sukses.<br /> <br /><br /><b><i>·       APA YANG MEMBENTUK PEMIMPIN “BAD BOSS”?</i></b><br />1.    Tidak muncul atau bersembunyi untuk menghindari masalah<br />(sering menutup pintu ruang kerjanya atau sehari-harimuncul dikantor tengah hari)<br /><br />2.    Gagal memberi umpan baik atau meminta masukan dari para karyawan<br />(bukan komunikator yang baik dan kuran memiliki keteram pilan hubungan antar pribadi.)<br /><br />3.     Mengaku-aku keberhasilan atau ide karyawannya<br />(bagaimana mereka  melakukannya ? saya tidak pernah bisa memahami bagaimana orang dapat melakukan hal seperti itu.)<br /><br />4.    Berbohong mengenai gaji,bonus, atau fasilitas yang dijanjikan<br />(Ini sama sajadengan penipuan .dan bagaimana anda menjelaskan perbuatan ini dan apa implikasinya?)<br /><br />5.    Memaksa karyawan untuk melakukan yang dia sendiri tidak melakukanya<br />(“lakukan apa yang saya katakan, bukan seperti apa yang saya lakukan.”)<br /><br />6.    Micro-managing<br />(merasa tidak aman dan mengangu orang lain;menghancurkan kepercayaan dan kreativitas.)<br /><br />7.    Memaksa karyawan untuk secara rutin datang cepat dan pulan larut<br />(pada dasarnya,dia merampok hak-hak karyawannya.)<br /><br />8.    Mengkritik karyawan secarat terbuka di depan umum<br />9.    Memperlakukan karyawan seperti anak-anak<br />10.                       Memiliki karyawan favorit <br />11.                       Iri pada kehidupan pribadi karyawan</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Cara Sukses Memimpin Perusahaan Bisnis “THE TALENT WAR”   Depersembahkan Oleh : Ahmad Sayyidul Iman (Santri <a href="http://www.smp-im.com/">PesantrenBisnis.com SMP IT Istana Mulia</a> Anyer Carita</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVcHwSAXJyrQixpJSY0qhPDfpkvqyoTQHolS4auCboxpzR7OYt4JC2kjV_bmO5K4TUWGmzA0PK23iD25Bj82owjMud7InPsiU3hzdWUJGZ30zw5xaxyz6jngtWRpqFwhYvdtHIBxIvcUwb/s1600/Pesantren_istana_mulia8.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVcHwSAXJyrQixpJSY0qhPDfpkvqyoTQHolS4auCboxpzR7OYt4JC2kjV_bmO5K4TUWGmzA0PK23iD25Bj82owjMud7InPsiU3hzdWUJGZ30zw5xaxyz6jngtWRpqFwhYvdtHIBxIvcUwb/s320/Pesantren_istana_mulia8.jpg" width="256" /></a></div>
Ikuti Mentoring Bisnis Gratis <br /><ul>
<li>Fiqih Bisnis Online</li>
<li>Fiqih Bisnis Ofline</li>
</ul>
bersama Ustadz Ayi Muzayini.<div>
<div>
<br />Pendiri dan CEO Istana Mulia Group dan PesantrenBisnis.com (ENTREPRENEUR ACADEMY) ISTANA MULIA . Tingkat <a href="http://www.smp-im.com/2014/07/profil-pesantren-bisnis-entrepreneur.html">smp boarding school</a> dan<a href="http://www.smk-im.com/2014/06/pesantren-bisnis-entrepreneurs-academy.html">smk boarding school.</a><br />Jl Raya Karangbolong Bantarwaru, Cinangka Anyer Carita Kab Serang Banten <br />Info 0812 8402 7951 - 08821003.2954 - 081290220052 pin BB : 7E63CC29 dan 74E368BB - 0217362540 - 0217361379 081296935333 XL 087884013344 - 088211521854 smpitistanamulia@gmail.com atau smkistanamulia@gmail.com atau ayi.okey@gmail.com</div>
</div>

Cara Sukses Memimpin Perusahaan Bisnis “THE TALENT WAR”

Saya sangat senang membaca intisari dari buku dahsyat THE TALENT WAR, tapi yang lebih istimewa lagi adalah karena resensi ini dibuat o...

Baca selengkapnya »

Apa jenis INVESTASI yang menguntungkan ?

0 03.45.00

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1VH_9M8Swl4NH0bWw5PPeQas4GAc2TP1htoDZWmkdim795gJFU1zor4WxFxRpZhECuW_2AS91SRDWXwcFIz513A1L9aT19T8Sbuk18xIc8x-ZjUAGhCCFVGDCKmlebaZD2plBvzN-nTHz/s1600/Pesantren_istana_mulia8.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1VH_9M8Swl4NH0bWw5PPeQas4GAc2TP1htoDZWmkdim795gJFU1zor4WxFxRpZhECuW_2AS91SRDWXwcFIz513A1L9aT19T8Sbuk18xIc8x-ZjUAGhCCFVGDCKmlebaZD2plBvzN-nTHz/s320/Pesantren_istana_mulia8.jpg" width="256" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Trajan Pro","serif"; font-size: 16.0pt;">Berikut adalah jenis - jenis INVESTASI yang menguntungkan ? <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi Jiwa (Ruh, Ikhlas, Sabar, Syukur) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi Waktu (belajar, belajar dan belajar)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi Tenaga (pengalaman) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi Ilmu (mengajar) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi Pikiran, Ide, Gagasan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi Harta <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi Social (Relationship) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi Politik (Kekuasaan)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Investasi lain-lain (coba sebutkan...)</span><span style="font-family: 'Bell MT', serif; font-size: 16pt; text-align: center;"> </span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 16.0pt;">Rumus Investasi<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 16.0pt;">“Tidak Akan Pernah
Sukses Investasi, </span><span style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: IN;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 16.0pt;">Jika Modal Bodong”</span><span style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: IN;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: IN;">Karena
</span><span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 20.0pt;">Kaya
Itu adalah Kaya Hati,<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 20.0pt;">Kaya Ilmu, Kaya Harta</span><span style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: IN;">
dan <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kaya
Amal Sholeh</span><span style="font-family: 'Bell MT', serif;"> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Trajan Pro","serif"; font-size: 16.0pt;">Apa Jenis Aset Investasi ?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Aset
Investasi Kas atau Tunai. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Tabungan,
deposito, atau reksadana pasar uang<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Potensi
keuntungan tidak lebih dari 6 persen per tahun<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Risiko
investasi sangat kecil<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Aset
Investasi  PendapatanTetap. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Pendapatan
harian, pekanan, bulanan atau tahunan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Bentuk
Obligasi atau surat utang, dan reksadana <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Nilai
investasi akan berkembang di atas 10 persen per tahun<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Jika
terjadi gejolak nilai investasi tidak berkurang drastis<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Aset
Investasi Saham. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Bukti
kepemilikan atas suatu perusahaan (saham perusahaan terbuka dan saham
perusahaan tertutup)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Kelas
aset saham, bisa ditemui pilihannya dalam bentuk reksadana campuran, reksadana
saham, dan juga saham biasa<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Risiko
investasi ini tergolong cukup tinggi, namun potensi keuntungan yang diberikan
bisa mencapai lebih dari 10 persen per tahun secara rata-rata<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Aset
Investasi fisik<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Umumnya
berbentuk emas, batu permata, dan properti<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Potensi
keuntungannya bisa cukup bervariasi, tergantung dari bentuk investasi yang kita
pilih<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Keunggulan
utama kelas aset ini tentu saja investor memegang langsung produk investasinya.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";"><br />
Prinsip dasar berinvestasi adalah jangan pernah menempatkan seluruh dana Anda
dalam satu kelaster<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";"><br /></span></div>
Ikuti Mentoring Bisnis Gratis bersama Ustadz Ayi Muzayini.<br /><br />Pendiri dan CEO Istana Mulia Group dan PesantrenBisnis.com (ENTREPRENEUR ACADEMY) ISTANA MULIA . Tingkat <a href="http://www.smp-im.com/2014/07/profil-pesantren-bisnis-entrepreneur.html">smp boarding school</a> dan<a href="http://www.smk-im.com/2014/06/pesantren-bisnis-entrepreneurs-academy.html">smk boarding school.</a><br />Jl Raya Karangbolong Bantarwaru, Cinangka Anyer Carita Kab Serang Banten <br />Info 0812 8402 7951 - 08821003.2954 - 081290220052 pin BB : 7E63CC29 dan 74E368BB - 0217362540 - 0217361379 081296935333 XL 087884013344 - 088211521854 smpitistanamulia@gmail.com atau smkistanamulia@gmail.com atau ayi.okey@gmail.com

Apa jenis INVESTASI yang menguntungkan ?

Berikut adalah jenis - jenis INVESTASI yang menguntungkan ? · Investasi Jiwa (Ruh, Ikhlas, Sabar, Syukur) · Investa...

Baca selengkapnya »

Apa Keuntungan Investasi

0 03.41.00

Apa Keuntungan Investasi

Terhindar dari utang (Menghindari godaan membeli barang-barang di luar kebutuhan dan Menghindari sifat konsumtif dan utang) Nilai aset ...

Baca selengkapnya »

Panduan Sukses Investasi

0 03.37.00

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKyDMqOhyIXyNmMp9Hjf9z0bHZ61GsrpQtwJzCjOtOGmNZ9r_s45hL9NY82ytzT4vTfLgod5WP7ZtEGaINhnf0AHdnqSxCoE1RrRsT635f2D5_MuFPZmksxUf73BiSRYwYvtBH4mQMl51S/s1600/Pesantren_istana_mulia8.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKyDMqOhyIXyNmMp9Hjf9z0bHZ61GsrpQtwJzCjOtOGmNZ9r_s45hL9NY82ytzT4vTfLgod5WP7ZtEGaINhnf0AHdnqSxCoE1RrRsT635f2D5_MuFPZmksxUf73BiSRYwYvtBH4mQMl51S/s320/Pesantren_istana_mulia8.jpg" width="256" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Trajan Pro","serif"; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: IN;">Panduan Sukses Investasi</span></b><span style="font-family: 'Bell MT', serif;"> </span><span style="font-family: 'Bell MT', serif;"> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: IN;">"Dialah
yang telah menjadikan bumi mudah digunakan untuk kepentinganmu Maka berjalanlah
ke seluruh penjurunya, dan makanlah dari rizkinya dan kepada Allah-lah tempat
kembali." </span><span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif"; font-size: 16.0pt;">(Al Mulk: 15)</span><span style="font-family: 'Bell MT', serif;"> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: "Trajan Pro","serif"; font-size: 16.0pt;">Bagaimana Anda Bisa Kaya ?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Bell MT","serif";">Abdurahman
bin Aup Kaya dan Bertambah Kaya, karena menjadi pengusaha, dan membagi hartanya
menjadi tiga fungsi : <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Menggunkan 1/3 Hartanya Untuk Investasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Menggunkan 1/3 Hartanya Untuk Peduli<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Menggunkan 1/3 Hartanya Untuk Konsumsi <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Trajan Pro","serif"; font-size: 16.0pt;">Mengapa
WAJIB INVESTASI ? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Menambah pasif income (penghasilan tambahan) <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Bertambahnya nilai jual (properti, pepohonan, peternakan,
pertanian, dll)  <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Membangun Kesadaran diri<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Harmonisasi Kemauan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Kesabaran memikul beban<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Ketekunan dan Kegigihan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Heroik, Keuletan, Motivasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Kepemimpinan diri<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Pengambilan keputusan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Pembelaan Kepada yang benar <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Menebar dan Berpihak kepada yang Benar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Pengendalian Hawa Nafsu<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">        
</span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: "Bell MT","serif";">Keseimbangan Ambisi dan Hasrat<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Bell MT","serif";"><br /></span></div>
Ikuti Mentoring Bisnis Gratis bersama Ustadz Ayi Muzayini.<br /><br />Pendiri dan CEO Istana Mulia Group dan PesantrenBisnis.com (ENTREPRENEUR ACADEMY) ISTANA MULIA . Tingkat <a href="http://www.smp-im.com/2014/07/profil-pesantren-bisnis-entrepreneur.html">smp boarding school</a> dan <a href="http://www.smk-im.com/2014/06/pesantren-bisnis-entrepreneurs-academy.html">smk boarding school.</a><br />Jl Raya Karangbolong Bantarwaru, Cinangka Anyer Carita Kab Serang Banten <br />Info 0812 8402 7951 - 08821003.2954 - 081290220052 pin BB : 7E63CC29 dan 74E368BB - 0217362540 - 0217361379 081296935333 XL 087884013344 - 088211521854 smpitistanamulia@gmail.com atau smkistanamulia@gmail.com

Panduan Sukses Investasi

Panduan Sukses Investasi "Dialah yang telah menjadikan bumi mudah digunakan untuk kepentinganmu Maka berjalanlah ke seluruh ...

Baca selengkapnya »

3 Cara Sukses Bisnis Chairul Tanjung

1 17.23.00

<br />
<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;">
<img height="132" src="http://images.detik.com/content/2015/06/14/480/172339_cts1.jpg" width="200" /><br /></div>
<br />
Apa Cara Sukses Bisnis yang diajarkan Chairul Tanjung, pengusaha nasional pemilik CT Corpora, <div>
<br /></div>
<div>
Dalam sebuah seminar di Surabaya - Chairul Tanjung, pengusaha nasional pemilik CT Corpora, berbagi Cara Sukses Bisnis Chairul Tanjung, berikut kutipan <strong style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;">Angga Aliya</strong><span style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"> - detikfinance</span> </div>
<div>
<br /></div>
CT: Baru Jadi Pengusaha Tak Usah Gaya-gayaan Pakai Pegawai<br /><div>
Angga Aliya - detikfinance</div>
<div>
<br /></div>
<div>
Banyak orang Indonesia yang baru mulai buka usaha langsung merekrut karyawan. Padahal, seharusnya bisnis untuk tahap awal harus dilakukan oleh sendiri.<br /><br /><i><b>1. Cara Sukses Bisnis Chairul Tanjung adalah dengan memulai dikerjakan sendiri</b></i></div>
<div>
<br /></div>
<div>
"Saya dulu memulai usaha tidak punya karyawan. Dimulai dari diri sendiri dengan usaha informal. Setelah omzet lumayan, saya punya satu orang karyawan untuk bantu-bantu," kata pengusaha nasional pemilik CT Corpora, Chairul Tanjung (CT), di seminar d'Preneur Spesial Surabaya di Dyandra Convention Center, Surabaya, Minggu (14/6/2015).<br /><br /><b><i>2. Cara Sukses Bisnis Chairul Tanjung adalah dengan meningkatkan omzet, baru rekrut karyawan</i></b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
CT mengatakan, bila omzet sudah bisa menggaji 10 karyawan, maka ambil satu manajer untuk mengurus karyawan. Setelah itu tunggu sampai bisnis kembali tumbuh dan punya 10 manajer, setelah itu rekrut 1 orang direktur.<br /><br />"Kalau direktur sudah ada 10 baru ambil satu presiden direktur. Jadi jangan gaya-gayaan punya pegawai, nanti lebih besar pasak daripada tiang. Mulai lah bisnis dengan lakukan semua sendiri dari A sampai Z," ujarnya.<br /><br /><div>
<b><i>3. Cara Sukses Bisnis Chairul Tanjung adalah meningkatkan bisnisnya, baru </i></b><i><b>infrastruktur</b></i></div>
<div>
<b><i><br /></i></b></div>
"Semua itu proses, jangan pernah berkembang infrastruktur duluan baru bisnisnya. Kalau infrastruktur tumbuh duluan itu bisa karena warisan. Prinsipnya tingkatkan sales, marjin, dan cost harus ditekan. Itu rumusannya. Jangan pernah melangar hukum pengusaha itu," ujarnya.<br /><br />(Cara Sukses Bisnis Chairul Tanjung - ang/hen) </div>

3 Cara Sukses Bisnis Chairul Tanjung

Apa Cara Sukses Bisnis yang diajarkan Chairul Tanjung, pengusaha nasional pemilik CT Corpora, Dalam sebuah seminar di Surabaya - Cha...

Baca selengkapnya »

5 Jurus Sukses Bisnis menguntungkan ala Abdurrahman bin Auf,mau?

1 16.46.00

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqOnvIoy-VvIunCged79YN6bwMnKtQaUEHrsfhFuKNJ_ThzvUijfQywsgkEBy2m978fLjo257DqdAxUCAeVf2Z4P2KevoR-OemjXLywP1odDT4ydKXHOXjImx2W7kQxF3RPyGhzE1S3Hlo/s1600/unnamed+%25288%2529.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqOnvIoy-VvIunCged79YN6bwMnKtQaUEHrsfhFuKNJ_ThzvUijfQywsgkEBy2m978fLjo257DqdAxUCAeVf2Z4P2KevoR-OemjXLywP1odDT4ydKXHOXjImx2W7kQxF3RPyGhzE1S3Hlo/s320/unnamed+%25288%2529.jpg" width="200" /></a></div>
1.Modal mental lebih penting daripada modal harta<br /><br />Mental kaya lebih penting daripada kaya. Abdurrahman memulai bisnisnya dari nol dan mampu mengumpulkan kekayaan lebih banyak karena dia memiliki mental kaya. Bentuk dari mental kaya ini adalah selalu mau memberi bukan hanya menerima, siap dengan kerasnya usaha, tangguh, bersungguh-sungguh dalam usaha dan meyakini keberhasilan usahanya. Perhatikan perkataan Abdurrahman bin Auf dalam meyakini keberhasilannya. Beliau berkata,”Seandainya aku membalik sebuah batu, maka, aku akan menemukan emas atau perak.”<br /><br />2.Paham seluk beluk perdagangan<br /><br />Abdurrahman bin Auf tidak hanya bermodalkan harta dan mental kaya. Tapi, beliau juga memahami secara mendalam seluk beluk perdagangan secara teknis di Madinah. Abdurrahman mengetahui kondisi pasar. Sesampainya di Madinah, Abdurrahman mendatangkan minyak samin dan keju dari wilayah lain untuk dijual di Madinah. Hal ini menunjukkan bahwa Abdurrahman paham betul masalah supplier, jalur distribusi, networking, marketing, dan juga selling di Madinah. Beliau juga menjalankan strategi dalam memilih jenis usaha, serta selektif dalam memilih kualitas barang dan layanan yang mengandalkan kejujuran.<br /><br />3.Memiliki kepribadian teladan<br /><br />Persahabatan yang dianjurkan dalam Islam menjadi salah satu dasar yang mendorong keberhasilan Abdurrahman. Abdurrahman dikenal memiliki kepribadian yang baik sampai sempat menjadi kandidat pengganti Khalifah sebelumnya, namun jiwanya yang tidak ambisius mengarahkannya untuk mundur. Beliau dikenal sebagai seseorang yang berpenampilan sederhana. Meskipun sudah menjadi saudagar yang kaya raya, beliau tidak lantas lari dari kewajiban perang, di tubuhnya paling tidak terdapat 20 bekas luka, beberapa gigi seri yang patah, serta kaki yang pincang akibat peperangan melawan kaum kafir.<br /><br />4.Rajin berinfak dan bersedekah<br /><br />Abdurrahman bin Auf saat sudah berdagang, beliau meniatkan semua hartanya untuk diinfakkan di jalan Allah semaksimal mungkin. Saat perang Tabuk, beliau menginfakkan 200 uqiyah setara dengan 5,95 kg emas, apabila 1 gram emas setara 500 ribu rupiah, maka, Abdurrahman bin Auf sudah memberikan 2,9 milyar dalam perang Tabuk.<br /><br />Abdurrahman bin Auf yang pernah menjual tanah seharga 40 ribu dinar setara 90,4 milyar, uang tersebut dibagikan kepada Bani Zuhrah dan orang-orang fakir dari kalangan Muhajirin dan Anshar.<br /><br />Begitulah saat seseorang membantu agama Allah, Allah akan membantunya. Siapa yang memberi pinjaman kepada Allah, akan dilipatgandakan. Abdurrahman bin Auf bertambah kaya karena menginfakkan hartanya di jalan Allah. Allah berfirman dalam qur’an surat Al Baqarah ayat 245,<br /><br />“Siapakah yang mau memberi pinjaman kepada Allah, pinjaman yang baik (menafkahkan hartanya di jalan Allah), maka Allah akan melipatgandakan pembayaran kepadanya dengan lipat ganda yang banyak. Dan Allah menyempitkan dan melapangkan (rizki) dan kepada-Nya lah kamu dikembalikan.”<br /><br />5.Melibatkan Allah subhanahu wa ta’ala<br /><br />Cara bisnis dengan melibatkan Allah akan membuat bisnis yang kita jalani mencapai kejayaan dan kesuksesan. Bagaimana cara melibatkan Allah?<br /><br />Abu Hurairah meriwayatkan bahwa Rasulullah bersabda,<br /><br />“Barangsiapa membantu menghilangkan satu kesedihan (kesusahan) dari sebagian banyak kesusahan orang mu’min ketika di dunia, maka Allah akan menghilangkan satu kesusahan (kesedihan) dari sekian banyak kesusahan dirinya pada hari kiamat kelak. Dan barangsiapa yang memberikan kemudahan (membantu) kepada orang yang kesusahan, niscaya Allah akan membantu memudahkan urusannya di dunia dan di akhirat. Dan barangsiapa yang menutupi aib orang muslim, niscaya Allah akan menutup aibnya dunia dan akhirat. Sesungguhnya Allah akan selalu menolong seorang hamba selama dia gemar menolong saudaranya.” (HR.Muslim)<br /><br />Salam sukses dari<div>
<b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px;">Ayi Muzayini Engkos Kosasih</b><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px;">Wong Ndeso anak petani udik, alumni panti Asuhan yg ditakdirkan belajar Hubungan Internasional di FISIP UBL. Religious Institute of Kuwait, Islamic Boarding School state of Kuwait. Madrasah Darunnajah JKT. Madrasah Diniyah Jampang tengah kab Sukabumi. CEO PT Istana Mulia Groups</span><br style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px;" /><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 12.8000001907349px;">
<div>
<br /></div>
<div>
IM Tour Travel Murah dan Berkah : <a href="http://www.istanamulia.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.istanamulia.com/</a><br /><div>
Paket Tour Murah : <a href="http://www.muslimtravelmurah.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.<wbr></wbr>muslimtravelmurah.com/</a></div>
<div>
Umroh Plus Dubai : <a href="http://www.tourmurahdubai.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.tourmurahdubai.<wbr></wbr>com/</a></div>
<div>
Paket Wisata Murah : <a href="http://www.murahtour.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.murahtour.com/</a></div>
<div>
Paket Wisata Murah : <a href="http://www.im-travel.net/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.im-travel.net/</a></div>
<div>
Paket Umroh Murah : <a href="http://www.murahumroh.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.murahumroh.com/</a></div>
<div>
<a href="http://www.rentalmurah.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.rentalmurah.com/</a></div>
<div>
<a href="http://www.pesantrenbisnis.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">www.PesanTrenBisnis.com</a>  dan </div>
<div>
<a href="http://www.smp-im.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">http://www.smp-im.com/</a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Saatnya lebih ditolong Allah klik <a href="http://www.istana-yatim-indonesia.com/" style="color: #1155cc;" target="_blank">www.istana-yatim-indonesia.com</a></div>
</div>
</div>
</div>

5 Jurus Sukses Bisnis menguntungkan ala Abdurrahman bin Auf,mau?

1.Modal mental lebih penting daripada modal harta Mental kaya lebih penting daripada kaya. Abdurrahman memulai bisnisnya dari nol dan mamp...

Baca selengkapnya »